Школьные учебники / Презентации по предметам » Презентации » Другие презентации » Презентация на тему "Наставничество как форма работы с молодыми педагогами"

Презентация на тему: "Презентация на тему "Наставничество как форма работы с молодыми педагогами""

Презентация на тему "Наставничество как форма работы с молодыми педагогами" - Скачать презентации бесплатно ☑ Презентации по предметам на school-textbook.com
Смотреть онлайн
Поделиться с друзьями:
Cкачать презентацию: Презентация на тему "Наставничество как форма работы с молодыми педагогами"

Презентация "Презентация на тему "Наставничество как форма работы с молодыми педагогами"" онлайн бесплатно или скачать на сайте электронных школьных учебников/презентаций school-textbook.com

«Наставничество как форма работы с молодыми педагогами».<br>
1 слайд

«Наставничество как форма работы с молодыми педагогами».


2021 г.


Муниципальное бюджетное
общеобразовательное учреждение
«Окская СШ» п. Окский Рязанского р-она



Наставник-учитель, воспитатель,<br> руководитель.<br>С.И.Ожегов<br>    <br>   Сегодня система настав
2 слайд

Наставник-учитель, воспитатель,
руководитель.
С.И.Ожегов

Сегодня система наставничества в школе вновь заслуживает самого пристального внимания, в ней отражена жизненная необходимость начинающего педагога получить поддержку опытного профессионала, который способен предложить практическую и теоретическую помощь на рабочем месте.

вопросы дисциплины и порядка на уроке;<br> методические аспекты урока;<br> оформление школьной докум
3 слайд

вопросы дисциплины и порядка на уроке;
методические аспекты урока;
оформление школьной документации;
организация взаимодействия с родителями школьников;
осуществление классного руководства.
Причина: имеет достаточные знания, но недостаточные умения, так как у него ещё не сформированы профессионально значимые качества.
Основное направление в работе: оказание методической помощи молодому специалисту традиционно является одной из самых важных составляющих работы школы.
Сложности в работе молодого специалиста

 <br><br><br><br>   Цель: оказание помощи молодым специалистам в их профессио-нальном становлении; ф
4 слайд





Цель: оказание помощи молодым специалистам в их профессио-нальном становлении; формирование в школе кадрового ядра.
Задачи:
•привить молодым специалистам интерес к педагогической деяте-льности;
•ускорить процесс профессионального становления учителя, развить его способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности;
•способствовать успешной адаптации молодых специалистов к корпоративной культуре, правилам поведения в образовательном учреждении ;
•организовать педагогическую поддержку и оказание помощи начинающим педагогам.

Цель и основные задачи работы с молодыми педагогами.

Аспекты работы <br>с молодыми специалистами в школе<br>
5 слайд

Аспекты работы
с молодыми специалистами в школе

Наставничество в педагогическом коллективе может быть выстроено в три этапа:<br><br>1-­й этап - адап
6 слайд

Наставничество в педагогическом коллективе может быть выстроено в три этапа:

1-­й этап - адаптационный.
(1-й год работы)
Самый сложный период, как для новичка, так и для помогающих ему адаптироваться коллег.
Задача: предупредить разочарование и конфликты, поддержать педагога эмоционально, укрепить веру в себя.


 2 этап -основной (проектировочный)<br>(2-3-й годы).<br>  Процесс развития профессиональных уме-ний,
7 слайд

2 этап -основной (проектировочный)
(2-3-й годы).
Процесс развития профессиональных уме-ний, накопления опыта, поиска лучших ме-тодов и приемов работы с детьми, формиро-вания своего стиля в работе, авторитета среди детей, родителей, коллег.


  3 этап -контрольно-оценочный<br> (4-5-й год работы).<br>  Складывается система работы, имеются соб
8 слайд

3 этап -контрольно-оценочный
(4-5-й год работы).
Складывается система работы, имеются собственные разработки.
Учитель внедряет в свою работу новые технологии.


Наставники – Тяпугина Елена Валерьевна, Яшина Татьяна Васильевна, Журавлёва Татьяна Дмитриевна.<br>В
9 слайд

Наставники – Тяпугина Елена Валерьевна, Яшина Татьяна Васильевна, Журавлёва Татьяна Дмитриевна.
В течение многих лет являются наставниками молодых специалистов нашей школы, оказывают методическую и практическую помощь в становлении молодых педагогов, посещают уроки, анализирую их, делятся своими наработками. Руководят МО начальных классов более 20 лет. Педагогический стаж работы более 30 лет. Тяпугина Е.В., Яшина Т.В. И Журавлёва Т.Д. имеют звание «Почетный работник общего образования»

Молодые педагоги – Чикунова  Мария Александровна и Шибаева Наталья Алексеевна<br>Мария Александровна
10 слайд

Молодые педагоги – Чикунова Мария Александровна и Шибаева Наталья Алексеевна
Мария Александровна Чикунова окончила РГП колледж в 2019 году и пришла работать в нашу школу, продолжает обучение в РГУ по специальности: «Учитель начальных классов».
В 2020 году прошла курсы повышения квалификации по программе «Инклюзивное образование детей с ОВЗ в начальной школе».
Наталья Алексеевна Шибаева – выпускница нашей школы. В 2020 году окончила РГУ и в том же
году пришла работать в Окскую
школу.

     Таким образом, система работы с моло-дым педагогом способствует:<br>адаптации молодого педагога
11 слайд

Таким образом, система работы с моло-дым педагогом способствует:
адаптации молодого педагога к новым ус-ловиям труда;
формированию его заинтересованности в работе;
получению положительных результатов;
развитию педагогического потенциала;
созданию педагогической среды, в которой молодой педагог найдет себя и будет принят и востребован.

Отзывы по презентациям на сайте school-textbook.com "Презентация на тему "Наставничество как форма работы с молодыми педагогами"" (0)
Оставить отзыв
Прокомментировать

Путеводитель по миру знаний. Тем, кто хочет учиться.

Свяжитесь с нами