Презентация на тему: "Презентация на тему "Мотивация""

Мотивация

Мотивация - это
Процесс психической регуляции конкретной деятельности

Механизм, определяющий возникновение, направление и способы осуществления конкретных форм деятельности

Совокупная система процессов, отвечающих за побуждение и деятельность

Мотивация – это побуждение к какой-либо деятельности, усилиям, достижениям

Доступность
Критерии мотивации
Ощутимость
Постепенность
Минимизация разрыва между результатом труда и его оплатой
Сочетание моральных и материальных стимулов
Сочетание позитивных и негативных стимулов
Каждый стимул должен быть доступен для всех сотрудников
Условия должны быть понятными и демократичными
Необходимо учитывать разность нижнего порога для разных коллективов и отдельных сотрудников
Резко завышенное вознаграждение, не подтвержденное впоследствии, отрицательно повлияет на мотивацию в результате возникновения нового нижнего порога стимула и ожидания повышенного вознаграждения
«Лучше меньше, но быстрее»
Учащение вознаграждения и четкая связь с результатом труда является сильным мотивационным фактором
Оба фактора одинаково сильны по своему воздействию
Необходимо принимать во внимание место, время и субъекта воздействия
Помогает осуществить целенаправленное воздействие на каждого работника
В зависимости от стиля руководства может использоваться страх перед потерей работы, штрафы или выплаты вознаграждений, премирование
Преобладание перехода от негативных стимулов к позитивным

Виды мотивации
Кратко о важном

- мотивация, основанная на положительных стимулах.



«Если я разберу на столе, то получу с полки пирожок»
«Если я быстро доделаю проект, то смогу выспаться»
«Если доешь кашу, то получишь конфету»



- мотивация, основанная на отрицательных стимулах.



«Если я не буду баловаться, то меня не накажут »
«Если я опоздаю на работу, то мне не дадут премию»
«Если я не буду чистить зубы, то заработаю кариес»
Положительная и Отрицательная
Положительная
Отрицательная
"Если я завтракаю Яшкой, то меня осудит Пашка"

Внешняя и Внутренняя
- мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами.

- мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности.

Внешняя
Внутренняя
«Шесть сотрудников, имеющих лучшие результаты за выполненную работу по итогам, подведенным за квартал, будут награждены премией в размере двойного оклада.»
«Я буду рисовать сегодня вечером, потому что люблю это занятие»

- предусматривает вознаграждение в денежном эквиваленте, в качестве услуг и материальных объектов.
Материальная и Нематериальная
- работник получает эмоциональные выгоды, это устранение комплексов, душевное равновесие, признание собственных достоинств и др.
Материальная
Нематериальная
«Если я отличусь в этом месяце, то поднимусь по карьерной лестнице»
«Кто не выполнит план по реализации в этом месяце, будет лишен премии»
«Если доешь кашу, то получишь конфету»

Пирамида потребностей

Мотивация и Стимулирование
Мотивация
Стимулирование

Спасибо за внимание!