Презентация на тему: "Презентация "Команда и работа в команде""

команда и работа в команде

ЦЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ
Понять термины “команда” и “работа в команде”
Изучить, как развивать доверие при работе в команде
Понять важность компромиссов при работе в команде
Практиковать и развивать способности для сотрудничества

КОМАНДА
Команда – это группа людей, объединенных для достижения совместной цели, которая чересчур велика для достижения одним человеком – либо, будет достигнута недостаточно эффективно. Внутри команды каждый участник имеет собственную роль, и эти роли взаимозависимы. Что делает команду командой – это фокусирование на одной общей задаче или цели. Если нет задачи, нет и команды.

РАБОТА В КОМАНДЕ
Работа в команде – это действие, когда люди что-то делают и над чем то работают вместе. Для команды, требуется совместная цель или фокус. Люди становятся членом команды, потому что объединены целью, миссией или видением.

Какие виды действий могут быть соотнесены к «работе в команде»?
Обеспечение содействия другим в случае необходимости
Признание усилий других
Разделение опыта с другими
Обеспечение положительного, конструктивного содействия другим в их усилиях по улучшению процессов и результатов
Прислушивание к советам предложенным другими

РАБОТА В КОМАНДЕ
Хорошее умение слушать
Сильные лидерские качества
Эффективное общение и «обратная связь»
Равное разделение ответственностей
Желание работать совместно
Хорошо обозначенная цель/общая задача

Плохое общение
Плохое умение слушать
Слабое лидерство
Разобщенность в группе
Плохое понимание целей
Неравномерное распределение рабочей нагрузки

УСПЕШНАЯ
БЕЗУСПЕШНАЯ

Почему Вы думаете, что работа в команде является важной для участия в проекте «Учителя века информационных технологий»?

«Доверие» - что это?

Доверие: это вера и уверенность в том, что люди сделают то, что они говорят, говорят то, что они имеют в виду, и всегда честно ведут себя.
 

Можете ли Вы, переписать это определение своими словами?
Или же, приведите пример, который иллюстрирует это определение.
У вас на это пять минут

Сотрудничество?
Сотрудничество – это активное участие в работе и содействие эффективности команды. Команда, которая опирается на сотрудничество, предпринимает действия, которые демонстрируют уважение к чувствам и потребностям. Команда работает активно, чтобы достигнуть общих целей!

Как Вы должны сотрудничать в команде?
По Вашему мнению, сотрудничество должно применяться внутри команды или вне команды? Почему?
Почему, по Вашему мнению, полезно работать вместе над командным проектом?

10 ПРИНЦИПОВ СОТРУДНИЧЕСТВА
Обращайтесь к членам команды с уважением и пониманием
Предлагайте членам команды конструктивные предложения и мнения
Выслушивайте и рассматривайте идеи других членов команды
Поддерживайте решения группы, даже если Вы не полностью согласны
Помогайте членам команды улучшать свои навыки и отношения
Отдавайте другим должное за хорошие идеи
Делитесь проблемами с членами команды
Интересуйтесь идеями и предложениями членов команды
Охотно делитесь информацией с другими членами команды
Высказывайте несогласие вежливо и конструктивно

Что такое «компромисс»?
Компромисс - это, когда обе стороны отказываются от чего-то, чего они хотят, чтобы получить что – то, чего они хотят еще больше. В ситуации компромисса, ни одна сторона не получает все, что хочет, но они делают уступки, чтобы достигнуть соглашения, которое удовлетворит обе стороны.

компромисс
Почему вы считаете, что компромисс важен для работы в команде?

Почему и когда, по Вашему мнению, полезно избегать конфликты?

15 СОВЕТОВ ДЛЯ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА
 

Ведите переговоры
Избегайте ультиматумов
Если проигрывает один, проигрывают оба
Говорите то, что Вы действительно имеете в виду (не общие фразы)!
Избегайте обвинений и нападок
Сначала высказывайте свои собственные чувства ("Я" - утверждения)
Всегда проверяйте свое восприятие

Решение конфликта (продолжение)
8. Высказывайте ваши пожелания и запросы ясно и прямо
9. Повторите услышанную идею
10. Откажитесь от грязных методов борьбы (очернительство, угрозы, и т.д.)
11. Не давайте себе замолчать
12. Сосредоточьтесь на проблеме и сосредоточьтесь на настоящем
13. Берите тайм-аут
14. Используйте юмор и комический контраст
15. Всегда стремитесь к завершению