Презентация на тему: "Рынок труда.Функции рынка труда.Трудовые ресурсы"

Рынок труда. Функции рынка труда.
Трудовые ресурсы.

Рыночные отношения предполагают существование и функционирование множества рынков, охватывающих разнообразные области человеческой деятельности.
Различают рынки сырья, материалов, топлива, готовых изделий, проектных работ, научных исследований, услуг, жилья, инвестиций, ценных бумаг, денег (кредитов) и др. Среди этих рынков своё место занимает и рынок труда.
В отличие от других рынков специфика рынка труда состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает сам человек, его способность к труду.

Рынок труда — понятие многогранное. C одной стороны, это система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т. е. с его куплей и продажей.
C другой — экономическое и географическое пространство — сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара — труда.
Наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наёмными работниками.

Теория рынка труда рассматривает поведение людей: работодателей и тех, кто ищет наёмную работу.
Работодатель — юридическое лицо (зарегистрированная в установленном законом порядке организация, фирма, компания) или физическое лицо (индивидуальный предприниматель), вступившее в трудовые отношения с работником, использующее наёмный труд физических лиц на основании заключённых трудовых договоров (контрактов). Работодатель несёт обязанности по выплате заработной платы, начислению, удержанию и уплате налога на доходы физических лиц в бюджет, начислений в фонд оплаты труда, другие обязанности, предусмотренные законами.

Заработная плата — часть дохода, зависящая от конечных результатов работы коллектива и распределяемая между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.

Основные компоненты рынка труда:
• спрос на рабочую силу и предложение рабочей силы;
• стоимость рабочей силы;
• цена рабочей силы;
• конкуренция между работодателями и работополучателями, работодателями и наёмными работниками.
Субъекты рынка труда:
• работодатели и их представители (союзы);
• работники и их представители (профсоюзы);
• государство и его органы: министерство труда и социальной защиты населения, комитеты и департаменты по труду и занятости и т. д

Функции рынка труда

• организация встречи работодателя и наёмных работников;
• обеспечение конкуренции как между работодателями, так и между наёмными работниками;
• установление равновесных ставок заработной платы;
• решение вопросов занятости населения;
• социальная поддержка безработных путём перераспределения рабочей силы в народном хозяйстве между отраслями и сферами производства и обеспечения работой незанятого населения.

Домашнее задание
Проверяем свои знания

1. Что служит товаром на рынке труда?
2. Какие профессии наиболее востребованы в настоящее время в вашем городе, регионе?