Презентация на тему: "Презентация на тему "Структура конфликта""
- Категория: Презентации / Другие презентации
- Просмотров: 52
Презентация "Презентация на тему "Структура конфликта"" онлайн бесплатно или скачать на сайте электронных школьных учебников/презентаций school-textbook.com
Структура конфликта. Характеристика основных элементов.
Подготовила: Писанова Лариса Алматовна
Группа: ЗФ 209-099-3-2
Конфликт - это процесс, переход от одной ситуации к другой, каждая из которых характеризуется своей степенью напряженности между участниками противоборства. Но, несмотря на эту динамику, любой конфликт характеризуется определенным инвариантом его элементов, образующих внутреннюю структуру конфликта как целостного явления.
Структура конфликта
В структуре конфликта выделяют:
Объект (предмет спора);
Субъекты (отдельные индивиды, группы, организации);
Условия протекания конфликта;
Масштаб конфликта (межличностный, локальный, региональный, глобальный);
Стратегии и тактика поведения сторон;
Исходы конфликтной ситуации (последствия, результаты, их осознание);
Объективные элементы конфликта:
Объект конфликта
Участники конфликта
Среда конфликта
Личностные элементы конфликта:
Основные психологические доминанты поведения;
Черты характера и типы личностей;
Установки личности, образующие идеальный тип индивидуальности;
Неадекватные оценки и восприятия;
Манеры поведения;
Этические ценности.
Характеристика основных элементов конфликта
Эта та ценность, по поводу которой возникает столкновение интересов участников конфликта;
Объектами конфликта могут быть ценности самого различного вида: материальные, духовные, объективные, субъективные, статусные, ресурсные, религиозные, политические и т.д.;
Объект конфликта не существует безотносительно его субъектов. Напротив, он всегда связан с интересами участников конфликта, причем эти интересы находятся в противоречии;
Объект конфликта всегда имеется в ограниченном (дефицитном) количестве или качестве и не способен одновременно удовлетворить обе стороны, участвующие в конфликте;
Объект конфликта может быть явным и латентным.
Участники конфликта
Основные (прямые)
Неосновные (косвенные)
Роли:
Конструктивная
(положительная)
Деструктивная
(отрицательная)
Социальная значимость участников конфликта
Отдельные индивиды, выступающие от собственного имени,
Коллективы,
Социальные слои,
Государство.
Неодинакова роль отдельных участников конфликта и с психологической точки зрения; в этом отношении она может быть возвышенной, даже героической, а может быть и низменной, неприглядной. Каждый участник может руководствоваться в ходе развития противоборства своими мотивами, целями, интересами, ценностями и установками.
Как социальная значимость участников, так и их цели, установки проявляются особенно четко лишь тогда, когда конфликт достигает высокой степени развития. Именно в это время наступает «момент истины» в развитии конфликта, выясняется, кто есть кто среди его участников .
Среда и условия конфликта
Социальная среда
Микросреда
Малая социальная группа
Макросреда
Большая социальная группа
Три вида среды конфликта:
Физическая;
Общественно -психологическая;
Социальная;
Все они проявляются как на микро-, так и на макроуровнях социальной системы и могут служить не только условиями протекания конфликта, но его объектом.
Личностные элементы конфликта
Представления о самих себе,
Восприятие других участников конфликта,
Образы внешней среды, большой и малой, в которой развертывается конфликт.
При этом следует иметь в виду, что каковы бы ни были наши образы, восприятия, представления о конфликтной ситуации, конфликт все же не начнется пока они не реализуются в соответствующих обоюдных действиях. Объективные и субъективные причины конфликта, возникающие как на его ближних, так и на дальних подступах, а также состав участников определяют и набор возможных способов действий, поведения сторон. Поскольку каждое действие одного из участников конфликта вызывает соответствующее противодействие, они влияют друг на друга, взаимодействуют. Определение временных, пространственных и системных границ конфликта является важной предпосылкой успешного регулирования, предотвращения его деструктивного результата.














