Презентация на тему: ""Материальные затраты на мероприятия по улучшению условий охраны труда""

Дисциплина «ОХРАНА ТРУДА»

Тема
МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЗАТРАТЫ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Цель урока

Изучить социально-экономическое значение, экономический механизм и источники финансирования охраны труда, экономические последствия (ущерб) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и охране труда

План урока
1. Социально-экономическое значение, экономический механизм и источники финансирования охраны труда
2 Экономические последствия (ущерб) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний
3. Экономический эффект мероприятий по улучшению условий и охране труда
4. Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и охране труда

1. Социально-экономическое значение, экономический механизм и источники финансирования охраны труда

Социальное значение охраны труда заключается в содействии росту эффективности общественного производства путем непрерывного совершенствования и улучшения условий труда, повышения его безопасности, снижения производственного травматизма и заболеваемости. Социальное значение охраны труда проявляется во влиянии на изменение трех основных показателей, характеризующих уровень развития общественного производства.

Социальное значение охраны труда
Рост производительности труда
Сохранение трудовых ресурсов и повышение профессиональной активности работающих
Увеличение совокупного национального продукта

Экономическое значение охраны труда определяется эффективностью мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда и является экономическим выражением социального значения охраны труда. Экономическое значение охраны труда определяется результатами изменения социальных показателей, которые определяются следующими экономическими факторами.

Экономическое значение охраны труда
Повышение производительности труда
Увеличение фонда рабочего времени
Снижение затрат из-за текучести кадров по условиям труда.
Экономия расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда.

Повышение производительности труда, а следовательно, и экономических результатов деятельности предприятия за счет создания комфортных условий для трудовой деятельности, например, путем обеспечения оптимальных параметров микроклимата, освещения и световой среды, учета психофизиологических и эргономических особенностей труда, формирования оптимальных режимов труда и отдыха, проведения лечебно-профилактических мероприятий.
Увеличение фонда рабочего времени за счет сокращения времени неявки на работу из-за травм и заболеваний.
Экономия расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда. Такие льготы и компенсации, как сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, связаны со значительными трудовыми потерями и сопровождаются выплатами больших денежных сумм за фактически не отработанное время.
Снижение затрат из-за текучести кадров по условиям труда.

Текучесть рабочей силы наносит существенный экономический ущерб предприятию, т. к. требуются затраты денежных средств на процесс увольнения-найма, процесс обучения и стажировки вновь поступившего на работу.
Экономический механизм управления охраной труда заключается в следующем:
планирование и финансирование мероприятий по охране труда;
обеспечение экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий труда и внедрение более совершенных средств охраны труда;
обеспечение экономической ответственности работодателя за опасные, вредные и тяжелые условия труда; за выпуск и сбыт продукции, не отвечающей требованиям охраны труда; за вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

Источники финансирования охраны труда.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников, средств организаций, фондов охраны труда.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны труда.
Фонды охраны труда формируются на трех уровнях: федеральный фонд охраны труда, территориальные фонды охраны груда, фонды охраны труда предприятий.

Фонды охраны труда формируются на трех уровнях: феде­ральный фонд охраны труда, территориальные фонды охраны груда, фонды охраны труда предприятий.
Федеральный фонд охраны труда формируется за счет целевых ассигнований, выделяемых Правительством РФ и правительства­ми субъектов РФ, части средств фонда охраны труда предпри­ятий, суммы штрафов, налагаемых на должностные лица за нару­шения законодательных и нормативных правовых актов по охра­не труда, отчислений из фонда государственного (обязательного) социального страхования, добровольных отчислений предпри­ятий и прочих поступлений.
Фонды охраны труда предприятий формируются за счет при­были предприятий в размерах, определяемых коллективными договорами и соглашениями по охране труда между работодате­лем и трудовым коллективом.

2 Экономические последствия (ущерб) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Экономические последствия (экономический ущерб У) в целом по предприятию, организации можно подсчитать по следующей формуле:

У=Σ У + Нп
где Σ У— сумма потерь возмещения в связи с несчастными случаями, травмами, профессиональными заболеваниями, руб.,
Нп — потери, связанные с недополучением продукции из-за от­сутствия работника (стоимость недополученной продукции), руб.
Потери возмещения (ущербы) складываются из следующих составляющих:
Σ У =У1+У2 +У3+ У4+ У5+ У6,
 

где: У1 — возмещение бюджету государственного социального страхования расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, если нетрудоспособность возникла по вине предприятия, организации, руб.;
У2 — возмещение органам социального обеспечения сумм пенсий (или части пенсии) инвалидам труда, если инвалидность наступила по вине предприятия, организации, руб.;
У3 — выплата пособий нетрудоспособным членам семьи в случае смерти работника от болезни или травмы, связанных с производством (за потерю кормильца), руб.;
У4 — выплата пособий при временном переводе работников на другую работу по состоянию здоровья (возмещение сократившегося заработка), руб.;
У5 — возмещение ущерба работающим при частичной потере трудоспособности (доплата до среднего заработка), если при временном переводе на другую работу или частичной утрате трудоспособности оплата пострадавшему производится по ранее занимаемой должности, то У4 и У5 из расчета исключаются, руб.;
У6 — затраты предприятия на профессиональную подготовку и переподготовку работающих, принимаемых на работу взамен выбывших по болезни и в связи с травмой, а также из-за неудовлетворенности условиями труда в силу их вредности и тяжести (возмещение потери трудового ресурса), руб.

3. Экономический эффект мероприятий по улучшению условий и охране труда
Экономический эффект (экономическая выгода В, руб.) в денежном выражении мероприятий по улучшению условий и охране труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономических последствий) ΔУ от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб.; увеличением прибыли ΔП предприятия за счет прироста производительности труда, руб; сокращением расходов ΔЛ на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях, руб.:
 В = ΔУ + ΔП + ΔЛ
 Предотвращенный ущерб ΔУ определяется разностью ущербов от травматизма и профессиональных заболеваний до (У1) и после (У2) мероприятий, подсчитываемых по формуле:
 ΔУ = У1 - У2.

4. Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и охране труда

Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и охране труда определяется соотношением полученного экономического эффекта (выгоды В, руб.) и понесенных для его получения затрат З, руб.
Для оценки экономической эффективности используют по­казатели чистого и общего (абсолютного) экономического эффекта. Показатель чистого экономического эффекта (годового экономического эффекта Эг) определяется по формуле
 Эг = В - З, руб.
Чем больше годовой экономический эффект Эг, тем выше экономическая эффективность мероприятия.
Затраты З на реализацию мероприятия рассчитываются по j формуле
 З= ЕНК + С,
 

где К — капитальные вложения в мероприятие, руб. (затраты на приобретение средств защиты, модернизацию оборудования, создание или улучшение систем вентиляции, очистки и конди­ционирования воздуха и т. п.);
Ен — безразмерный нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений, для мероприятий по охране труда принимается равным 0,08;
С — затраты на обслуживание и эксплуатацию систем обеспечения условий и охраны труда в год, руб.
Общая (абсолютная) экономическая эффективность Э0 мероприятия определяется выражением Э0 = В / З. Мероприятие считается экономически эффективным, если Э0 > 1. Чем выше Э0, тем эффективнее мероприятие.