Презентация на тему: "Единство действий педагогического коллектива по формированию антикоррупционного мировоззрения"

Единство действий педагогического коллектива по формированию антикоррупционного мировоззрения


КГБПОУ «Алтайский транспортный техникум»
03.11.2022

Статистика по коррупции в РФ (2022)

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»
«Коррупция» - это:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки,
получение взятки, злоупотребление полномочиями,
коммерческий подкуп либо иное незаконное использование
физическим лицом своего должностного положения вопреки
законным интересам общества и государства в целях получения
выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
имущественного характера, иных имущественных прав для
себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление
такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего
пункта, от имени или интересах юридического лица.

противодействие коррупции:
это деятельность федеральных органов
государственной власти, органов
государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Нормативная база:
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (редакция от 17.04.2017)
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
Указ Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы»
Указ Президента РФ от 31.12.2015 № 683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации»
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (редакция от 17.04.2017)

Антикоррупционная Хартия российского бизнеса.

основные принципы противодействия коррупции :
Признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;
Законность;
Публичность и открытость деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;
Неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
Комплексное использование политических, организационных, информационно – пропагандистских, социально – экономических, правовых, специальных и иных мер;
Приоритетное применение мер по предупреждению коррупции;
Сотрудничество государства с институтами гражданского общества, международными организациями и физическими лицами.

формы коррупционных преступлений
нецелевое использование и хищение бюджетных средств (ст. 285 УК РФ)

злоупотребление и превышение должностных полномочий (ст. 285 и 286 УК РФ)

мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения (ст. 159 УК РФ – крупный штраф (до 1 млн. руб.) и лишение свободы на срок до десяти лет)

получение и дача взятки (ст. 290 и ст. 291 УК РФ – лишение свободы до 12 лет и 8 лет соответственно)

изготовление и сбыт поддельных документов (ст. 327 УК РФ).

понятие конфликта интересов педагогического работника
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 29.12.2012 № 273-ФЗ
«ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Конфликт интересов педагогического работника – ситуация, при которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся (пункт 33 статья 2).

Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника (часть 2 статьи 48).

ответственность педагогического работника за неприятие
мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является
Если педагогический работник не принял мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, это рассматривается как коррупционное правонарушение и может служить основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя – неприятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя (пункт 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Принципы реализации системы мер противодействия коррупции в образовательной организации:
Принцип соответствия политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам
Принцип личного примера руководства.
Принцип вовлеченности работников.
Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции
Принцип эффективности антикоррупционных процедур
Принцип ответственности и неотвратимости наказания
Принцип информационной открытости образовательной организации
Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга

формирование антикоррупционного мировоззрения в Образовательной организации
Основная цель антикоррупционного воспитания в образовательной организации – формирование антикоррупционного мировоззрения и развитие способностей, необходимых для возникновения у педагогического коллектива активной гражданской позиции в отношении коррупции 

дать общее представление о сущности коррупции, ее формах, особенностях проявления в различных сферах жизни общества, причинах и социально опасных и вредных последствиях этого явления;
научиться распознавать коррупцию;

сформировать навыки адекватного анализа и личностной оценки данного социального явления с опорой на принцип историзма;

сформировать комплекс знаний о коррупциогенных ситуациях для формирования стандартов поведения в соответствии с правовыми и морально-этическими нормами;

Цели и Задачи антикоррупционной политики

определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
сотрудничество организации с правоохранительными органами;
разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.






Основные меры по предупреждению коррупции, принимаемые в образовательной организации:

Организация работы по профилактике и противодействию коррупции:
Нормативное обеспечение противодействию коррупции (Разработка локальных актов в ОО, экспертиза вновь принимаемых ОО локальных актов на наличие коррупционной составляющей, составление списка должностей работников ОО, деятельность которых сопряжена с возникновением коррупционных рисков)
Участие в антикоррупционном мониторинге (предоставление полной информации и сведений о проводимых в образовательной организации антикоррупционных мероприятиях). Данная информация должна располагаться на официальном сайте образовательной организации в разделе «Противодействие коррупции»
Организация взаимодействия с правоохранительными органами, учредителями образовательных организаций
Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников образовательной организации. Данное направление является одним из наиболее важных, так как ни одни меры по предупреждению проявлений коррупции, привлечению к ответственности за совершенные действия, не будут эффективны, пока у человека не сформируется внутренняя позиция категорического неприятия к явлениям с коррумпированной составляющей
Осуществление контроля финансово-хозяйственной и образовательной деятельности ОО в целях предупреждения коррупции

Общие обязанности работников Учреждения в связи с предупреждением и противодействием коррупции:
::
:
- воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Учреждения;
– воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени Учреждения;
– незамедлительно информировать непосредственного руководителя/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство Учреждения о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
– незамедлительно информировать непосредственного начальника/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство Учреждения о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Учреждения или иными лицами;
– сообщить непосредственному начальнику или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

Воспитывай не словами,
а делами,
личным примером!