Презентация на тему: "Эффективное взаимодействие участников педагогического процесса и ДОУ"

Эффективное взаимодействие
участников педагогического
процесса ДОУ

Ребенок – существо разумное, он хорошо знает, потребности, трудности и помехи своей жизни. Не деспотичные распоряжения,
не навязанная дисциплина, не недоверчивый контроль, а тактичная договоренность, вера в опыт, сотрудничество и совместная жизнь.
Януш Корчак.

безличное
личное
общение
отношения
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ – это в первую очередь взаимодействие с кем – то, или чем - то вне меня, с внешним миром.
физическое
социальное
телесное
предметное
-ролевое
-психологическое
-информационное

ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
– это личностный контакт воспитателя с воспитанниками (родителями воспитанников),
направленный на взаимные изменения в их поведении, деятельности,
отношениях, установках.
Основные
характеристики
Интегративные
характеристики
совместимость
срабатываемость
- взаимопознание
- взаимопонимание
- взаимоотношения
- взаимовлияние
- взаимные действия

ТИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
По субъекту и объект-субъекту
По направленности взаимодействия
По содержанию деятельности
По наличию или отсутствию цели
По степени управляемости
По типу взаимосвязи
По характеру взаимодействия
- случайное или преднамеренное
- частное или публичное
- длительное или кратковременное
- вербальное или невербальное
- продуктивное и непродуктивное

ЭФФЕКТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Для личностного роста
Развитие личностного потенциала
Развитие навыков рефлексивного поведения
Преодоление стереотипизации восприятия
Эмоционально- душевного комфорта
Развитие навыков эффективного вербального и невербального
общения
Саморегуляции
Развитие потребности и самоактулизации.

СОТРУДНИЧЕСТВО ХАРАКТЕРЕЗУЕТСЯ
ПРОСТРАНСТВЕННЫМ И ВРЕМЕННЫМ СОПРИСУТСТВИЕМ
ЕДИНСТВОМ ЦЕЛИ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ И УПРАВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
РАЗДЕЛЕНИЕМ ФУНКЦИЙ,ДЕЙСТВИЙ, ОПЕРАЦИЙ
НАЛИЧИЕМ ПОЗИТИВНЫХ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ.

Модели взаимодействия участников
образовательного процесса
Ребенок - ребенок
Родитель - ребенок
Педагог - ребенок
Педагог –
родитель
Педагог –
администрация
- Диплом
- Почетная грамота
- Благодарность
- Грамота
- Сертификат

Эффективное взаимодействие
решает следующие задачи:
1) Интенсифицировать работу с семьей на основе партнерского
взаимодействия.

2) Создать творческую атмосферу между участниками образовательной деятельности, вовлекая всех в непрерывный процесс саморазвития.

3) Подходы к организации педагогического взаимодействия:

Деятельностный

Личностно – ориентированный

Принципы взаимодействия
Добровольность
Сотрудничество
Уважение интересов друг друга
Соблюдение законов и иных нормативных актов

Психолого-педагогические
условия взаимодействия
1) Применение широкого спектра методов взаимодействия участников образовательного процесса.
2) Создание специальных художественно-эстетических видов
деятельности и социокультурных ситуаций для диалога в обществе сверстников и взрослых.
3) Формирование системы обратной связи педагогов с родителями посредством информационных технологий.
4) Разработку диалоговых и коммуникативных технологий воспитания социокультурной идентификации во взросло-детском обществе.
5) Внесение в предметно-развивающую среду пособий, игр, игрушек, поделок для самостоятельного приобщения детей к ценностям и средствам человеческой жизнедеятельности.

Стадии профессионализма
1) Первичное становление

2) Стадия опытности

3) Стадия экспертности

Не может быть хорошим воспитатель, который не владеет мимикой,
который не может придать своему лицу необходимого выражения или сдержать свое настроение.
Воспитатель должен уметь организовывать, ходить, шутить, быть веселым, сердитым.
Воспитатель должен себя так вести, чтобы каждое движение его воспитывало, и всегда должен знать,
чего он хочет в данный момент и чего он не хочет.
Если воспитатель не знает этого, кого он может воспитывать?
А.С. Макаренко

Непосредственным и специфичным показателем
эффективности является развитие
основных характеристик взаимодействия
участников педагогического процесса.
По взаимопознанию
По взаимопониманию
По взаимоотношениям
По взаимным действиям
По взаимовлиянию

Спасибо за внимание