Перспективные задачи САКР

Перспективные задачи САКР
Смотреть онлайн
Поделиться с друзьями:
Перспективные задачи САКР:
Презентация на тему Перспективные задачи САКР к уроку окружающему миру

Презентация "Перспективные задачи САКР" онлайн бесплатно на сайте электронных школьных учебников school-textbook.com

Перспективные задачи САКР
1 слайд

Перспективные задачи САКР

Ассистенты тренера Привлечение школьников на «Тренинг уверенное поведение на экзамене» (апрель 2013
2 слайд

Ассистенты тренера Привлечение школьников на «Тренинг уверенное поведение на экзамене» (апрель 2013 г.) Осуществление организационных моментов (планирование времени, формирование групп, установление контактов с участниками тренинга и их родителями…) Помощь в проведении тренинга (композиция программы, проведение процедур, игр, упражнений, обеспечение фото, видеосъемки…и т.д.) Обобщение результатов работы групп тренинга «Уверенное поведение на экзамене» Обобщение результатов работы групп Мотивационного тренинга (апрель-май 2013 г.)

Профориентаторы Компьютерная обработка протоколов тестирования, анализ результатов (школа № 4 г. Бря
3 слайд

Профориентаторы Компьютерная обработка протоколов тестирования, анализ результатов (школа № 4 г. Брянска) Групповое консультирование школьников, родителей (1.04.2013 в 11 час. 20 мин., 2.04.2013 в 14 час.) Участие в Дне открытых дверей, информирование, консультирование абитуриентов, родителей (30. 03. 13 г.) Проведение профориентационных игр, консультаций школа № 46, № 2, гимназия № 3 (апрель 2013 г.) Привлечение школьников на «Тренинг уверенное поведение на экзамене» (апрель 2013 г.) Привлечение школьников на тестирование , работа с потенциальными абитуриентами (апрель) Профориентационное консультирование абитуриентов (приемная комиссия)

«Тестологи» Компьютерная обработка протоколов тестирования, анализ результатов школа № 4 г. Брянска
4 слайд

«Тестологи» Компьютерная обработка протоколов тестирования, анализ результатов школа № 4 г. Брянска (до 30 апреля 2013 г.) Проведение профориентационного тестирования с привлеченными клиентами «Профориентатор», «Профконсультант» Обработка анкет «Выбор мест практики» ( до 1.04.2013 г.) Помощь в проведении анкетирования студентов 1 курса, обработка результатов (апрель 2013 г.) Компьютерная обработка результатов тестирования Профориентационное тестирование абитуриентов (приемная комиссия)

Консультанты Групповое консультирование студентов 1-3 курсов по вопросам участия в Конкурсе карьерно
5 слайд

Консультанты Групповое консультирование студентов 1-3 курсов по вопросам участия в Конкурсе карьерного портфолио, исходя из номинаций… Отбор соискателей именных стипендий… Создание баз данных ККП

«Проектировщики» Подготовка проектов на областной конкурс «Проектов и программ по реализации государ
6 слайд

«Проектировщики» Подготовка проектов на областной конкурс «Проектов и программ по реализации государственной молодежной политики на территории Брянской области» (до 29.03.2013 г.) Связь с научно-организационным отделом по вопросам участия студентов в конкурсных программах и проектах… Подготовка актуальной информации о планируемых проектах областного, регионального, всероссийского уровней и т.д. (апрель-май)

Пресс-Центр Подготовка эссе на темы: «Чем привлекательно получение профессионального образования в Б
7 слайд

Пресс-Центр Подготовка эссе на темы: «Чем привлекательно получение профессионального образования в БФ РАНХиГС…» «Отбор для обучения по специальности "ЭБО" (почему нужно проходить тестирование + собеседование)» «Управление персоналом - кто это? Кто такой менеджер по персоналу?» и т.д. (для актуальной информации приемной комиссии) Подготовка информации для буклета САКР (апрель 2013 г.) Подготовка актуальной информации для работы в приемной комиссии (апрель-май) Взаимодействие с редакционно-издательским центром филиала по текущим вопросам

«Кадровики» Обработка анкет «Выбор мест практики» (до 1.04.2013 г.) Помощь в оформлении направлений
8 слайд

«Кадровики» Обработка анкет «Выбор мест практики» (до 1.04.2013 г.) Помощь в оформлении направлений на практику для групп ГВЗ-10, ГСЗ-10 (до 7 апреля) Создание проектов договоров о прохождении практики с организациями, поиск актуальной информации о работодателях (апрель-май 2013 г.)

«Программисты» (апрель-май) Информация на Сайте о местах прохождения практики (заключенные договоры)
9 слайд

«Программисты» (апрель-май) Информация на Сайте о местах прохождения практики (заключенные договоры) Наполнение актуальной информацией о деятельности САКР (социальные сети) Наполнение Сайта филиала актуальной информацией по Конкурсу карьерного портфолио Разработка макета буклета САКР Подготовка информационных материалов для работы в приемной комиссии

Спасибо за внимание! Дерзаем вместе, САКР!!!
10 слайд

Спасибо за внимание! Дерзаем вместе, САКР!!!

Отзывы на school-textbook.com "Перспективные задачи САКР" (0)
Оставить отзыв
Прокомментировать

Что бы вы не тратили своё драгоценное время на просмотр фильма, который не понравился большой массе зрителей, мы создали рейтинг просмотра, по которому вы сами сможете решить смотреть вам данную картину или нет.

Рейтинг оценивается по 10 бальной шкале. Верхняя часть рейтинга (большими буквами) определяет рейтинг по версии "Кинопоиск", а в нижней части рейтинг по версии сайта "IMDB"

Пример: 8.45 - оценка, данные значения для каждой киноленты разные. (45767) - количество зрителей которые проголосовали за данный фильм.

По мнению пользователей оценки можно распределить по следующей шкале:

1.1-1.9 - ужаснее некуда, стыдно смотреть такое. 2.0-2.9 - ужас, не советую 3.0-3.9 - Не понравился большой части аудитории, смотреть не стоит так считают многие киноманы. 4.0-4.9 - Обычный фильм, как многие говорят, ничего нового, но все, же смотреть можно. 5.0-6.5 - Хороший фильм, можно посмотреть, большой части аудитории данная лента понравилась. 6.6-7,9 - Очень хороший фильм, стоит обязательно посмотреть. 8.0-10.0 - Шедевр, в обязательном порядке посмотрите, уж точно не пожелеете! Зачастую такие фильмы получают награды, и являются прорывом в киноиндустрии!

Путеводитель по миру знаний. Тем, кто хочет учиться.

Свяжитесь с нами
Регистрация
Вход
Авторизация
×